每周一课 | 人社政策“云课堂”工伤保险政策（二十一）
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问：职工在签订的劳动合同中应注意哪些工伤预防事项?
答：职工在上岗前应和用人单位依法签订劳动合同，建立明确的劳动关系，确定双方的权利和义务。在工伤预防方面，签订劳动合同时应注意两个方面的问题：第一，在合同中一定要明确载明保障从业人员劳动安全、防止职业病危害的事项；第二，要明确要求给予办理工伤保险等事项。
遇有如下的合同不要签:
（1）“生死合同”。在有危险性因素较高的行业，用人单位往往在合同中写上一些逃避责任的条款，典型的如
“发生伤亡事故，单位概不负责”。
（2）“暗箱合同”。这类合同只从用人单位的利益出发，隐瞒工作过程中的职业危害或者采取欺骗手段。
（3）“霸王合同”。这类合同只强调用人单位的利益，无视职工依法享有的权益，采用格式化合同，不容职工提出不同意见，甚至规定“本合同条款由用人单位解释”等。
（4）“卖身合同”。这类合同要求职工完全听从用人单位安排，用人单位可以任意加班加点，强迫劳动，使职工完全失去人身自由。
（5）“双面合同”。一些用人单位在与职工签订合同时准备了两份合同:一份是假合同，用来应付有关部门检查;一份是真合同，用来约束职工。
