问：应当由谁提出工伤认定申请?答：工伤保险申请的主体有两类：一是职工所在单位；二是工伤职工或者其近亲属，以及工伤职工所在单位的工会组织。(1)职工所在单位。工伤事故发生或者职业病被确诊以后，职工所在单位承担首要的工认定申请义务。(2)工伤职工或者其近亲属，以及工伤职工所在单位的工会组织。申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利，因此职工本人有提出工伤认定申请的权利。如果受伤职工在医疗机构接受治疗时很难亲自去办...

问：哪些情形应当认定为工伤?答：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(2)工作时间前后在工作场所内， 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(4)患职业病的。(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市...

问：技能提升的补贴标准是什么？   答：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书分别按 1000 元、1500 元、2000 元的标准发放，取得的技能人员职业资格证书或职业技能等级证书属于我省技能岗位紧缺职业（工种）目录内的，补贴标准上浮 10%。      同一证书只能享受一次技能提升补贴；     每人每...

问：哪些人可以享受技能提升政策？   答：参加失业保险 1 年以上的企业在职职工或领取失业保险金人员取得技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的，可在证书核发之日起 12 个月内申请技能提升补贴，逾期不予受理。

问：职工发生工伤事故，用人单位应当采取哪些紧急措施?答：由于工伤的发生现场大多在用人单位，因此，用人单位要承担及时救治的责任。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的，可以到本单位的内部医疗机构进行简单处理;但对伤情严重的,应当将伤者尽快送到附近有相应处理能力的医疗机构进行抢救。一方面，用人单位的抢救要抢时间，以满足紧急救治工伤职工的需要；另一方面，用人单位在运送伤员时...

问：职工有哪些工伤预防和工伤保险的法定义务?答：职工参加工伤保险后，享有法定的权利，但是同时也要承担相应的法定义务。职工在工伤保险和工伤预防方面的义务主要有:(1)职工有义务遵守劳动纪律和用人单位的规章制度，服从本单位负责人的工作安排和指挥。(2)职工在劳动中必须严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，接受劳动安全卫生教育和培训，配合用人单位积极预防事故和职业病的发生。(3)职工或者其近亲属报告工伤和申请...

问：参保人员领取多重养老保险待遇该如何处理？答：根据《人力资源社会保障部办公厅关于做好重复领取养老保险待遇问题处理工作的通知》人社厅发〔2021〕77号和湖南省人力资源和社会保障厅《关于妥善解决基本养老保险多重缴费和重复领取待遇相关问题的通知》（湘人社发〔2019〕33号）等规定，重复领取企业职工养老保险待遇和城乡居民养老保险待遇、机关事业单位养老保险待遇和城乡居民养老保险待遇的，保留其企业职工养老保险待遇或...

问：职工在签订的劳动合同中应注意哪些工伤预防事项?答：职工在上岗前应和用人单位依法签订劳动合同，建立明确的劳动关系，确定双方的权利和义务。在工伤预防方面，签订劳动合同时应注意两个方面的问题：第一，在合同中一定要明确载明保障从业人员劳动安全、防止职业病危害的事项；第二，要明确要求给予办理工伤保险等事项。遇有如下的合同不要签:（1）“生死合同”。在有危险性因素较高的行业，用人单位往往在合同中写上一些逃避责...

问：哪些情况不能享受一次性扩岗政策？答：同一人员身份信息只能享受1次一次性扩岗补助，不得跨企业、跨年度、跨地区、跨资金渠道重复享受。       已由之前受雇企业享受或同一企业在以前年度及其他地区享受、已用于享受就业补助资金支出的一次性吸纳就业补贴或一次性扩岗补助的，相关人员信息不能再用于享受一次性扩岗补助。

参保人员参加多份养老保险能相应多领社保待遇吗？不能。参保人员不得同时领取城镇职工基本养老保险、机关事业单位养老保险和城乡居民养老保险待遇。参保人员同时领取养老保险待遇的，应按规定进行清退。